Afleiding…
Waar laat jij je door afleiden? En is dat dan slecht? Of juist goed?
Jij kent ze vast, van die mega gedreven mensen. Die beginnen de werkdag in full-focus en stomen zo door tot aan de middagpauze. Misschien even een kort momentje om naar de wc te gaan en koffie te halen (mooi combineren, want dat is lekker efficiënt).
Als de collega's dan vertrekken voor hun welverdiende middagpauze is het antwoord steevast: 'ik kom er zo aan'. Maar 9 van de 10 keer, werkt hij (of zij), toch maar even door. Want als het lekker rustig is, dan kun je veel gedaan krijgen. En er ligt zoveel werk, dus een boterham achter de laptop volstaat ook wel.
En de middag, die is dan veelal niet anders. Dat geldt overigens ook voor de overige dagen van de week.
Je zou kunnen zeggen: nou da's toch wel echt een top-werknemer: een cadeautje voor de organisatie. Maar is dat ook echt zo?
Ik zie in dit verhaal wel wat elementen 'waar ik iets van vind'.
🧷 Zijn mensen er wel voor gemaakt om zo'n lange tijd achter elkaar gefocust bezig te zijn? Hoe lang houdt iemand dit vol? En wat gebeurt er als dat niet meer het geval is?
🧷 Wat is de invloed van de full-focus op de kwaliteit en kwantiteit van het werk? Ligt die wel zoveel hoger? Of presteer je net zoveel als je in een redelijke frequentie ook even een break hebt van je werk / scherm?
🧷 Volgens mij is werk meer dan alleen werk, er is ook een belangrijke sociale component die ook zeker wat oplevert als je daar voldoende in investeert. Pauze met wat collega's, een praatje hier en daar, erg belangrijk!
🧷 Het 'beste team' heeft allerlei types en kwaliteiten vertegenwoordigd in het team, maar zal daarbij ook aandacht moeten hebben voor de onderlinge verhoudingen en het team als geheel. Iemand die er 'echt buiten valt', dat kan ook heel erg lastig zijn en zelfs frictie opleveren.
🧷 Natuurlijk, je baas betaalt je om je werk te doen. Maar wat is dat dan precies? Is dat de full-focus all week? Of is dat ook de gezelligheid die je met elkaar creëert en die je enorm veel werkplezier oplevert? De steun die je elkaar kunt bieden als het af en toe nodig is? En de gesprekken met collega's die leiden tot creatieve nieuwe ideeën die je anders misschien niet gehad zou hebben?
Ik persoonlijk hecht veel waarde aan de breaks en probeer ze echt in te bouwen. Niet dat ik niet hard werk, maar even weg van de laptop helpt enorm om je gedachten even te ordenen, de dingen even van een afstandje te bekijken en je prioriteiten weer even te shiften als dat nodig is.
Daarnaast is het beetje beweging wat je krijgt door even naar de waterkoker te lopen, niet verkeerd. En moet je er uiteraard ook voor zorgen dat je een beetje gehydrateerd blijft.
En als ik thuis werk, dan heb ik altijd onze eigen break-creator. Ik ben er eens op gaan letten en iedere 45 minuten zo ongeveer, vindt onze Max het tijd om even geaaid en geknuffeld te worden. Pak ik dan meteen even een thee en strek ik even mijn benen, voor ik weer aan de slag ga. Win-win-win zou ik zeggen.